Meraih Kepuasan Kerja

View previous topic View next topic Go down

Meraih Kepuasan Kerja

Post by dhiendra on 5th August 2010, 11:46 pm

Kepuasan kerja adalah perasaan senang dan puas karena pekerjaan yang dilakukannya. Kepuasan kerja ini berkaitan dengan motivasi kerja. Bagaimana hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja ?


Perbaikan kondisi kerja yang menaikkan peluasan pekerja cenderung meningkatkan produktivitas (kinerja). Tetapi hubungan itu tidak begitu kuat. Beberapa ahli berpendapat bahwa kinerja (yang tinggi) akan menghasilkan kepuasan, tidak sebaliknya.

Pekerjaan yang untuk mengerjakannya memerlukan pengetahuan dan keterampilan dirasa bernilai oleh yang mengerjakan, akan menghasilkan kepuasan. Sebaliknya jenis pekerjaan yang hanya memerlu-kan pengetahuan dan keterampilan yang dinilai rendah tidak akan menghasilkan kepuasan tetapi justru akan menghasilkan ketidak
puasan.

Ketidak puasan kerja berakibat menurunnya motivasi kerja. Sumber-sumber ketidak-puasan antara lain : Kebosanan, penugasan yang tidak sesuai, adanya gangguan-gangguan selama kerja, kekurangan fasilitas kerja dan lain sebagainya.

Sumber-sumber kepuasan kerja antara lain :

- Mengetahui dirinya telah berhasil dalam kerjanya;
- Merasa senang telah dapat menggunakan pengetahuan/keterampilannya;
- Mendapatkan pengembangan keterampilan pribadi secara mental dan fisik;
- Kegiatan itu sendiri;
- Perkawanan dan kebersamaan;
- Kesempatan mempengaruhi orang lain;
- Penghargaan (respect) dari orang lain;
- Waktu untuk bepergian dan liburan;
- Keamanan dalam penghasilan dan kedudukan.

dhiendra
Member
Member

Posts : 25

View user profile

Back to top Go down

Re: Meraih Kepuasan Kerja

Post by dee on 9th August 2010, 10:15 pm

bener tuh, penghargaan atas kerja kita walaupun hanya sedikit sangat berarti untuk motivasi diri, jangan pernah lupakan itu

dee
Newbie
Newbie

Posts : 8
Age : 25

View user profile

Back to top Go down

View previous topic View next topic Back to top


 
Permissions in this forum:
You cannot reply to topics in this forum